#1 Bestseller bei Amazon:

„Praxishandbuch Social Media Recruiting“

Zur Buchbestellung über Amazon gelangst Du hier und findest dort auch Rezensionen.

Hier kannst Du beim Springer-Gabler-Verlag das separate Kapitel: „Zünden Sie mit XING Ihren Recruiting-Turbo“ als E-Book bestellen. Auch alle anderen Kapitel sind hier einzeln als Digital-Ausgabe erhältlich.

Im „Praxishandbuch Social Media Recruiting“ teilt Daniela Chikato, Gründerin und Geschäftsführerin der talentrakete GmbH, ihre Expertise aus der Recruiting-Praxis – seit der ersten Auflage.

Auch für die 5. Auflage zum 10-jährigen Buchjubiläum öffnet sie für den Bestseller wieder ihre Schatztruhe.

Seit November 2023 ist die runderneuerte Jubiläums-Ausgabe im Handel erhältlich, für die der Herausgeber Ralph Dannhäuser mit 22 Co-Autoren auf 816 Seiten in 24 Kapiteln alle Facetten der Personalgewinnung mit Social Media beleuchtet.

Die 1. Auflage erschien am 22.11.2013 im renommierten Springer Gabler Verlag. Seit der 1. Ausgabe verfasst Daniela gemeinsam mit dem Herausgeber Ralph Dannhäuser das Kapitel

„So zünden Sie mit XING

Ihren Recruiting-Turbo“.

Auf 114 Seiten erhältst Du Schritt-für-Schritt-Anleitungen, wie Du onlyfy by XING optimal nutzt für Deine aktive und passive Personalsuche sowie fürs Personalmarketing und Employer Branding.

Neben ausführlich beschriebenen Workflows für die strategische und operative Personalsuche liefern Ralph und Daniela zahlreiche Praxistipps, Checklisten und Fallbeispiele für den Einsatz von onlyfy by XING.

Das Buch ist als Hardcover und als eBook erhältlich.

Nachdem die bisherigen Auflagen bei Amazon Beststeller-Status erzielten, erhofft sich das Autorenteam erneut Spitzenplätze.

Hier gibt’s den Produkt-Flyer als PDF.

Neue Inhalte in der 5. Auflage des Buchs:

Social Media Recruiting mit TikTok, Social Media Recruiting für gewerbliche und soziale Berufe • Erfolgsfaktoren bei der Stellenbesetzung • Mit Storytelling zum wirkungsvollen Employer Branding • Social Media Recruiting Kampagnen und ihre Wechselwirkung mit der Candidate Experience • Neue Strukturen und Prozesse in Social Media Recruiting.

Kapitelübersicht:

Vorwort von Ralph Dannhäuser • Vorwort von Prof. Dr. Tim Weitzel: Social Media Recruiting gestern, heute und morgen

1. Erfolgsfaktoren bei der Stellenbesetzung
2. So zünden Sie mit XING Ihren Recruiting-Turbo!
3. Social Recruiting Erfolg mit LinkedIn – von Zero to Hero!
4. Active Sourcing in der Praxis
5. Wirkungsvolles Employer Branding mit Storytelling – für mehr Erfolg im Social Media Recruiting
6. Karriere-Blog als Element im Social-Media-Mix
7. Social Media Recruiting mit Instagram
8. Social Media Recruiting mit Videos
9. Social Media Recruiting mit TikTok
10. Grundlagen Social Media Recruiting für gewerbliche und soziale Berufe (Blue Collar Recruiting)
11. Warum Sie auf Twitter im Recruiting nicht verzichten dürfen
12. Wie Sie Facebook richtig verankern
13. Mehr Erfolg im Recruiting durch Arbeitgeberbewertungsportale
14. Recruiting und Employer Branding mit den Mitarbeitern: Corporate Influencer als Unternehmensbotschafter:innen
15. Social Media Recruiting Kampagnen und ihre Wechselwirkung mit der Candidate Experience
16. Tschüss Post & Pray: Wie Analytics, Arbeitsmarktdaten und Automatisierung das Recruiting revolutionieren – eine Praxis-Anleitung
17. Social Media Recruiting in Österreich
18. Social Media Recruiting in der Schweiz
19. Welche Strukturen und Prozesse braucht erfolgreiches Social Media Recruiting?
20. Wie kommen Ihre Stellenangebote in Social Media?
21. Social Media Recruiting & Recht – Rechtliche Rahmenbedingungen bei der Recherche und Gewinnung von Mitarbeitern über XING, Facebook & Co.
22. Desinformationsangriffe gegen die eigene Arbeitgebermarke
23. Erfolgsfaktoren von Social Media Recruiting in Unternehmen
24. Gestern war heute noch morgen: Social Media Recruiting 2030

Das hochkarätige Experten-Team:

Der Herausgeber Ralph Dannhäuser von der on-connect GmbH vereint ein Team renommierter Co-Autoren:

Christoph Athanas • meta HR Unternehmensberatung GmbH
Barbara Braehmer • intercessio GmbH
Wolfgang Brickwedde • ICR Institute for Competitive Recruiting
Daniela Chikato • talentrakete GmbH
Hans Fenner • Capita-Consulting GmbH
Prof. Dr. Martin Grothe • complexium GmbH
Kai H. Helfritz • DGFP – Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Gero Hesse • saatkorn.com • EMBRACE / TERRITORY GmbH
Jubin Honarfar • watchado GmbH
Carolin Junge • oh boy! Creations UG
Maren Kaspers • Talentship GmbH
Jan Kirchner • Wollmilchsau GmbH
Prof. Dr. Anja Lüthy • #FemaleHRexcellence
Melanie Marquardt • REWE Group
Andreas Martin • HR effizienz GmbH
Nikolaus Reuter • ShelterRock Investments GmbH • KAARISMA Recruitment GmbH
Susanne Rodeck • avidere | Film & Kommunikation
Stefan Scheller • Persoblogger.de – Das HR-Portal für Praktiker
Dr. Carsten Ulbricht M.C.L. • rechtzweinull.de • Menold Bezler Rechtsanwaelte
Peter M. Wald • HTWK Leipzig – Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig
Kathrin Weller • Wollmilchsau GmbH

Prof. Dr. Tim Weitzel von der Universität Bamberg rundet mit seinem Geleitwort und einem Interview zu aktuellen Recruitingtrends die Beiträge mit einem Blick aus der Perspektive der Wissenschaft ab.

„Zünden Sie mit XING Ihren Recruiting-Turbo“

Im Interview mit Ralph Dannhäuser gibt Daniela einen Überblick über Inhalte und Updates des Kapitels in der 4. Auflage.

1. Auflage • 22. Nov. 2013

Social Media Recruiting gilt als Wunderwaffe im Kampf gegen den Fachkräftemangel – zu Recht!

Erfahrene Experten aus der Praxis zeigen, wie man die wichtigsten Social Media-Kanäle im Personalrecruiting erfolgreich und effektiv nutzt und mit proaktiver Personalsuche die Quantität und Qualität der Bewerber signifikant steigern kann.

Dadurch gelingt es Unternehmen, im „War for Talent“ der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein.

Zahlreiche Praxisbeispiele, Interviews, Checklisten und Rechtshinweise sowie eine klare und systematische Gliederung bieten praktische Entscheidungshilfen für die tägliche Arbeit.

Hier geht’s zur 1. Auflage

2. überarbeitete, erweiterte Auflage • 18. Dez. 2014

Neu in dieser Auflage:
U.a. Steigerung des Wirkungsgrades von Social Recruiting in der Praxis • Rechtliche Grenzen des Active Sourcing • Trends „Recruiting in Kooperation“, „Talent Relationship Management“, „Referral-Programme“ • Fach- und Führungskräftegewinnung aus dem Ausland.

Hier geht’s zur 2. Auflage

3. überarbeitete, erweiterte Auflage • 2. Okt. 2017

Neu in dieser Auflage:
U.a. Active Sourcing in der Praxis • Candidate Experience • Cultural Fit • Content Marketing im Social Recruiting • Europäische Datenschutzverordnung u.v.m.

Hier geht’s zur 3. Auflage

4. überarbeitete, erweiterte Auflage • 2. Okt. 2020

Neu in dieser Auflage:
U.a. Instagram • Recruiting-Videos • Corporate Influencer • Social Recruiting in der Schweiz und in Österreich • HR-Analytics • Desinformationsangriffe gegen die Arbeitgebermarke u.v.m.

Hier geht’s zur 4. Auflage