Gedanken-Treibstoff

zum Nachlesen.

Unsere Autorentätigkeit.

#1 Bestseller bei Amazon:

„Praxishandbuch Social Media Recruiting“

Praxishandbuch_Cover_3D-1-203x300

Zur Buchbestellung über Amazon gelangst Du hier und findest dort auch Rezensionen.

Hier kannst Du im Springer-Gabler-Verlag das Kapitel: „Zünden Sie mit XING Ihren Recruiting-Turbo“ als E-Book bestellen.

Ihre Expertise aus der Recruiting-Praxis teilt Daniela seit Jahren.

Im Bestseller-„Praxishandbuch Social Media Recruiting“ öffnet Daniela ihre Schatztruhe und teilt ihre Recruiting-Tipps. Im Oktober 2020 erschien die vierte runderneuerte Auflage im Handel. Die erste Auflage kam am 22.11.2013 im renommierten Springer Gabler Verlag heraus. Daniela verfasste mit dem Herausgeber Ralph Dannhäuser das Kapitel

„Zünden Sie mit XING

Ihren Recruiting-Turbo“.


Das Buch ist als Hardcover und eBook erhältlich.

Nachdem die bisherigen Auflagen bei Amazon Beststeller-Status erzielten, erhofft sich das Autorenteam erneut Spitzenplätze.

Auf 112 Seiten erhältst Du Schritt-für-Schritt-Anleitungen, wie Du XING optimal nutzt für Deine aktive und passive Personalsuche sowie fürs Personalmarketing und Employer Branding. Neben ausführlich beschriebenen Workflows für die strategische und operative Personalsuche liefern Ralph und Daniela zahlreiche Praxistipps, Checklisten und Fallbeispiele für den Einsatz von XING.

Hier gibt’s den Produkt-Flyer als PDF.

Neue Inhalte in der 4. Auflage:
U.a. Instagram, Recruiting-Videos, Corporate Influencer, Social Recruiting in der Schweiz und in Österreich, HR-Analytics, Desinformationsangriffe gegen die Arbeitgebermarke sowie aktualisierte Themenkapitel und Praxisinterviews.

Damit im Jahr 2023 die nächste, dann 5. Auflage, herauskommt, werkeln alle Co-Autoren, der Herausgeber und der Verlag bereits fleißig im Hintergrund.

A37850_Springer_Book_Author_Badge-03

Aus dem Inhalt:

  • Trends im Recruiting
  • Recruiting-Erfolg mit XING und LinkedIn
  • Active Sourcing in der Praxis
  • Recruiting-Videos, Instagram, Twitter & Co.
  • Employer Branding mit Facebook und Karriere-Blogs
  • Social Media Recruiting in der Schweiz und in Österreich
  • Rechtliche Anforderungen im Umgang mit Social Media
  • Erfolgsfaktoren für Social Media Recruiting im Unternehmen
  • Mehr Erfolg im Recruiting durch Arbeitgeberbewertungsportale

Mehr Informationen zum Kapitel.

„Zünden Sie mit XING Ihren Recruiting-Turbo“

Im Interview mit Ralph Dannhäuser gibt Daniela einen Überblick über Inhalte und Updates des Kapitels in der 4. Auflage.

Und noch mehr Content zur Neu-Auflage im:

talentrakete

Meine Euphorie zum Erscheinen der druckfrischen 4. Auflage habe ich in zwei Blog-Beiträgen zusammengefasst.
Magst Du reinschnuppern?

Mehr dazu im Blogpost:

Acht Jahre in acht Minuten: Das neue Praxishandbuch Social Media Recruiting.

8 Jahre in 8 Minuten - Das neue Praxishandbuch Social Media Recruiting

Mehr dazu im Blogpost:

202 Gramm – Warum das ist die Essenz des XING-Recruiting ist.

202 Gramm – Warum das ist die Essenz des XING-Recruiting ist – Praxishandbuch Social Media Recruiting

KI (r)evolutioniert die Arbeitswelt immens:

Indem wir das Kreative neu denken und unsere eigene Kreativität mit Generativer AI wie ChatGPT verschmelzen, gewinnen wir an Effektivität und Effizienz für mehr Exzellenz.

Wir sind zutiefst davon überzeugt:

Wir alle müssen uns auf eine Lernreise begeben, damit wir das Potenzial von KI mit unseren Fähigkeiten verbinden. Denn: Wir Menschen werden als Arbeitskraft nicht durch KI ersetzt, sondern durch andere Menschen, die KI selbst smart anwenden.

Wie ChatGPT (auch) Dein Recruiting in Windeseile beflügelt.

Unser talentrakete eBook: Der ultimative ChatGPT Guide fürs Recruiting.
Inklusive 16 Vorlagen, die Deinen Arbeits-Alltag sofort beschleunigen.

DIESES EBOOK HOL‘ ICH MIR

Du möchtest Deinen Talent Pool erweitern, indem Du auch latent Jobsuchende und passive Kandidaten für Euch gewinnst?

Mit Active Sourcing gelingt’s  – wirksam und skalierbar. Auch für knifflige Stellen. Doch Achtung: Nur mit einer richtig brillanten Direktansprache begeisterst Du Deine Traumtalente.

Darauf kommt’s an:

Hebe Dich mit Deiner Direktansprache positiv ab von allen anderen Recruitern. Triggere Deine Wunschkandidaten so, dass sie mit Dir sprechen wollen. Obwohl sie nicht auf Jobsuche sind.

Wie Dir als Recruiter bis zu 80% aller Kandidaten blitzschnell antworten.

Unser talentrakete eBook: Der Must-Have-Leitfaden für jeden Active Sourcer.
Hol‘ Dir 11 Direktansprache-Tipps, die Du so nirgendwo bekommst.

DIESES EBOOK HOL‘ ICH MIR

Wir katapultieren Talentpiloten in die ideale Umlaufbahn.

Ob es Deine talentierten Mitarbeiter sind oder Deine eigenen Talente – mit uns bleibst Du im Driver Seat der Zukunft. Und kommst durch unsere Sonnenenergie schnell ans Ziel.

LASS UNS SPRECHEN!

Es braucht nur ein paar Sekunden!