Bei welchem Recruiting-Projekt kĂśnnen wir Dich unterstĂźtzen?
Unser Recruiting-Prozess.
Wie unser Raketen-Service abläuft â und Du bist im Cockpit dabei.
Drei Schritte zu Deiner Stellenbesetzung.
Lass uns sprechen.
Wir freuen uns ßber Deinen kurzen Anruf oder einen Kaffee mit Dir, um Deine Recruiting- oder Karriereziele zu klären und zu bestätigen, ob wir Dein bester Partner sind.
Du erhältst LÜsungen.
Wir stecken gemeinsam unseren Kurs ab, legen FlughĂśhe und Flugtempo fest und vereinbaren, welches Raketen-System wir fĂźr Dich einsetzen. Und schon sind wir startklar.
Wir sorgen fĂźr Ergebnisse.
Während wir unser Raketen-System steuern, kannst Du stets in unser Cockpit schauen. Du bist im Bild ßber alle Etappenziele in unserer Umlaufbahn. Bis zur Punktlandung.
People are not your most important asset. The right people are.
Jim Collins, Author of „Good to Great“
Deine Vorteile im Ăberblick.
Recruiting Expertise
FĂźr Deine erfolgreiche Stellenbesetzung navigiert unsere Recruiting Rocket Science auf sicherem Kurs.
Stärkung Deiner Marke
Deiner Arbeitgebermarke verleihen wir Strahlkraft und machen sie attraktiv fĂźr Deine Wunschkandidaten.
Qualifizierte Talente
Du gewinnst mit uns genau die Crew-Mitglieder, die Du an Bord brauchst fßr Euer weiteres, gestärktes Wachstum.
Handfeste UnterstĂźtzung
FĂźr Dich sind wir ganzheitlich mit Rat und Tat on-air, weil nur wenn Du glĂźcklich bist mit den Ergebnissen, sind wir es auch.
Wie wir arbeiten.
Unsere Raketen-Missionen gelingen. Weil wir wissen, was wir tun:
Wir entwickeln eine klare Strategie. Wir wenden ein Set wirksamer Methoden an. Beides setzen wir mit modernsten Technologien um. Das fĂźhrt uns von der Startrampe geradewegs zur Punktlandung.
Unsere zufriedenen Kunden.
„Du bist unsere Allzweckwaffe fĂźr erfahrene Talente im Bereich Programmierung. Mit deiner Klarheit und Erfahrung haben wir in Rekordzeit ein internationales Team im Bereich Softwareentwicklung aufgebaut.
âNichts ist unmĂśglichâ ist dein Motto bei gleichbleibender Professionalität. Es macht wahnsinnig viel SpaĂ, mit Dir zusammenzuarbeiten. YogaEasy sagt danke!“
„Die Zusammenarbeit mit Daniela Chikato ist professionell und vor allem erfolgreich! Wir haben in den vergangenen Jahren schon mehrfach die Kompetenz, das Netzwerk und die Erfahrung von Frau Chikato genutzt, um unser Team bei PHONONET erfolgreich weiter auszubauen.
DarĂźber hinaus hat die Zusammenarbeit auch noch viel Freude gemacht und war während der ganzen Auswahlprozesse hervorragend organisiert, sowohl die Kandidatenauswahl, die Bewertung also auch die Begleitung bei der Entscheidungsfindung.„
„Daniela Chikato begleitet mich im Recruiting seit beinahe zehn Jahren. Sie trifft Ăźber alle Medien bei den Interessenten den richtigen Ton und bricht das Eis zwischen dem Bewerber und mir. Wir blicken auf viele gemeinsame Recruiting-Erfolge zurĂźck.“
„Liebe Daniela, herzlichen Dank fĂźr Deine groĂartige Recruiting-UnterstĂźtzung in den vergangenen Jahren.
Egal wen wir suchen, Du findest fĂźr uns die ideale Besetzung und sorgst fĂźr einen reibungslosen, zielgerichteten und einfachen Abstimmungsprozess.
Riesen Lob und jederzeit gern wieder!“
„Daniela ist die Rakete, die groĂartige Talente identifizieren und fĂźr meine Agentur begeistern konnte.
In drei Worten: strukturiert, zielfĂźhrend, sympathisch!
Auch wenn Stellen kaum zu besetzen sind, liefert Daniela (Talentrakete) die bestmĂśglichen Resultate!“
„Daniela Chikato ist eine der Erfolgsgaranten beim Bestseller âPraxishandbuch Social Media Recruitingâ, bei dem sie seit der ersten Auflage im Jahr 2013 bis zur aktuell 4. erweiterten Auflage in 2020 als Co-Autorin motiviert mitgeschrieben hat. Sie hat einen Teil ihrer kostbaren Freizeit geopfert, um ihr Wissen ganz im Sinne des Social Media Gedankens mit anderen zu teilen!
Pßnktlichkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität sind die Schlagworte, die mir als Herausgeber und Autorenkollegen wichtig waren und von ihr eingehalten wurden. Dafßr meinen herzlichsten Dank! Gerne wieder!
Hier ist ein Interview, das ich als Herausgeber mit Daniela Chikato zu unserem gemeinsamen Buchkapitel gefĂźhrt habe.„
„Daniela ist sicherlich eine der fachlich kompetentesten Recruiterinnen, die ich kenne. Noch nie habe ich jemanden im Bereich der Mitarbeitergewinnung derart strukturiert, transparent und professionell arbeitend erlebt, wie sie.
Hinzu kommen eine tolle Kommunikationsfähigkeit und die Anwendung modernster Sourcing-Methoden. Hier haben Kunden nicht nur eine absolut starke Partnerin, sondern auch eine PersÜnlichkeit, die sagt, was sie denkt und somit den Kunden weiterbringt.
Mit Daniela zusammen zu arbeiten, ist daher mit Sicherheit ein Gewinn. Klare Empfehlung!“
„Ich hatte das groĂe GlĂźck, mit Daniela im Rahmen einer Neuentwicklung einer SaaS Plattform das Anforderungsmanagement und die Definition der Neuausrichtung des Modells zu entwickeln.
Sie beeindruckte mich sehr durch ihre inspirierende Art, das Team durch komplexe Fragestellungen zu fĂźhren und einen vĂśllig neuen Markt sehr vielversprechend zu durchdringen.
Ihre hervorragenden Kenntnisse im Aufbau von neuen Geschäftsmodellen und Hineindenken in die Sichtweise der Kunden haben unser Projekt sehr stark zum Positiven beeinflusst. Mit ihrer methodischen Vorgehensweise (z.B. Design Thinking) haben wir stets den Fokus auf die richtigen Fragen gelenkt.
Besonders beeindruckt war ich von ihrer Schnelligkeit und extrem hohen im Detail bei gleichzeitiger smarten strategischen Ausrichtung fĂźr das groĂe Ganze. Nochmals vielen Dank fĂźr die inspirierende Zeit.“