Gedanken-
Treibstoff.
Wissens-Box mit Know-how, News und Best-Practices
Unsere eBooks.
People are not your most important asset. The right people are.
Jim Collins, Author of „Good to Great“
Wir als Co-Autoren.
Praxishandbuch Social Media Recruiting.
Ihre Expertise aus der Recruiting-Praxis teilt Daniela seit Jahren.
Im Bestseller-âPraxishandbuch Social Media Recruitingâ, seit November 2023 in der fĂźnften runderneuerten Auflage im Handel und erstmals erschienen am 22.11.2013 im renommierten Springer Gabler Verlag, verfasste sie mit dem Herausgeber Ralph Dannhäuser das Kapitel
âSo zĂźnden Sie mit XING
Ihren Recruiting-Turboâ.
Auf 114 Seiten erhältst Du eine detaillierte Arbeitsanleitung wie Du onlyfy by XING optimal nutzt fßr Deine aktive und passive Personalsuche sowie fßrs Personalmarketing und Employer Branding. Neben ausfßhrlich beschriebenen Workflows fßr die strategische und operative Personalsuche liefern beide Autoren Praxistipps, Checklisten und Fallbeispiele fßr den Einsatz von onlyfy by XING.
Hier findest Du weitere Details zum Praxishandbuch Social Media Recruiting und dem Kapitel von Daniela.
Wir bloggen Ăźber Recruiting, Personalmarketing, Talent Sourcing und alles, was Start-ups fĂźr ihre erfolgreiche Personalgewinnung brauchen.
Dein Starter-Kit fĂźrs Robo-Recruiting: Das „ChatGPT Recruiting Playbook“ fĂźr Praktiker
Mit ChatGPT bringst Du Dein Recruiting aufs nächste Level. Das hast Du vielleicht auch schonmal gehĂśrt oder gelesen? Die Frage ist nur: WIE gelingt's â und fĂźr welche Use Cases aus Deinem Arbeits-Alltag kannst Du
ChatGPT eBook â 360° Praxis-Handbuch fĂźr Dein Robo-Recruiting
Mit ChatGPT erreichst Du kinderleicht (D)ein nächstes Recruiting-Level â wenn Du weiĂt, wie Du den KI-Chatbot präzise einspannst. In meinem Recruiting-Alltag lass' ich mir gern produktiv von meinem ChatGPT-Kollegen zuarbeiten. Weil wir gemeinsam viele Aufgaben
Deine wirksame Direktansprache im Active Sourcing â kinderleicht mit dem talentrakete GPT
Traumtore â˝ am laufenden Band: Das erleben wir gerade bei der FuĂball EM. â Traumtreffer auch durch ChatGPT: Ein Feature macht's mĂśglich, das jetzt alle User punktgenau voranbringt. Wie das? Weil ChatGPT buchstäblich auf Knopfdruck
Mehr zur talentrakete.
Unsere zufriedenen Kunden.
„Du bist unsere Allzweckwaffe fĂźr erfahrene Talente im Bereich Programmierung. Mit deiner Klarheit und Erfahrung haben wir in Rekordzeit ein internationales Team im Bereich Softwareentwicklung aufgebaut.
âNichts ist unmĂśglichâ ist dein Motto bei gleichbleibender Professionalität. Es macht wahnsinnig viel SpaĂ, mit Dir zusammenzuarbeiten. YogaEasy sagt danke!“
„Die Zusammenarbeit mit Daniela Chikato ist professionell und vor allem erfolgreich! Wir haben in den vergangenen Jahren schon mehrfach die Kompetenz, das Netzwerk und die Erfahrung von Frau Chikato genutzt, um unser Team bei PHONONET erfolgreich weiter auszubauen.
DarĂźber hinaus hat die Zusammenarbeit auch noch viel Freude gemacht und war während der ganzen Auswahlprozesse hervorragend organisiert, sowohl die Kandidatenauswahl, die Bewertung also auch die Begleitung bei der Entscheidungsfindung.„
„Daniela Chikato begleitet mich im Recruiting seit beinahe zehn Jahren. Sie trifft Ăźber alle Medien bei den Interessenten den richtigen Ton und bricht das Eis zwischen dem Bewerber und mir. Wir blicken auf viele gemeinsame Recruiting-Erfolge zurĂźck.“
„Liebe Daniela, herzlichen Dank fĂźr Deine groĂartige Recruiting-UnterstĂźtzung in den vergangenen Jahren.
Egal wen wir suchen, Du findest fĂźr uns die ideale Besetzung und sorgst fĂźr einen reibungslosen, zielgerichteten und einfachen Abstimmungsprozess.
Riesen Lob und jederzeit gern wieder!“
„Daniela ist die Rakete, die groĂartige Talente identifizieren und fĂźr meine Agentur begeistern konnte.
In drei Worten: strukturiert, zielfĂźhrend, sympathisch!
Auch wenn Stellen kaum zu besetzen sind, liefert Daniela (Talentrakete) die bestmĂśglichen Resultate!“
„Daniela Chikato ist eine der Erfolgsgaranten beim Bestseller âPraxishandbuch Social Media Recruitingâ, bei dem sie seit der ersten Auflage im Jahr 2013 bis zur aktuell 4. erweiterten Auflage in 2020 als Co-Autorin motiviert mitgeschrieben hat. Sie hat einen Teil ihrer kostbaren Freizeit geopfert, um ihr Wissen ganz im Sinne des Social Media Gedankens mit anderen zu teilen!
Pßnktlichkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität sind die Schlagworte, die mir als Herausgeber und Autorenkollegen wichtig waren und von ihr eingehalten wurden. Dafßr meinen herzlichsten Dank! Gerne wieder!
Hier ist ein Interview, das ich als Herausgeber mit Daniela Chikato zu unserem gemeinsamen Buchkapitel gefĂźhrt habe.„
„Daniela ist sicherlich eine der fachlich kompetentesten Recruiterinnen, die ich kenne. Noch nie habe ich jemanden im Bereich der Mitarbeitergewinnung derart strukturiert, transparent und professionell arbeitend erlebt, wie sie.
Hinzu kommen eine tolle Kommunikationsfähigkeit und die Anwendung modernster Sourcing-Methoden. Hier haben Kunden nicht nur eine absolut starke Partnerin, sondern auch eine PersÜnlichkeit, die sagt, was sie denkt und somit den Kunden weiterbringt.
Mit Daniela zusammen zu arbeiten, ist daher mit Sicherheit ein Gewinn. Klare Empfehlung!“
„Ich hatte das groĂe GlĂźck, mit Daniela im Rahmen einer Neuentwicklung einer SaaS Plattform das Anforderungsmanagement und die Definition der Neuausrichtung des Modells zu entwickeln.
Sie beeindruckte mich sehr durch ihre inspirierende Art, das Team durch komplexe Fragestellungen zu fĂźhren und einen vĂśllig neuen Markt sehr vielversprechend zu durchdringen.
Ihre hervorragenden Kenntnisse im Aufbau von neuen Geschäftsmodellen und Hineindenken in die Sichtweise der Kunden haben unser Projekt sehr stark zum Positiven beeinflusst. Mit ihrer methodischen Vorgehensweise (z.B. Design Thinking) haben wir stets den Fokus auf die richtigen Fragen gelenkt.
Besonders beeindruckt war ich von ihrer Schnelligkeit und extrem hohen im Detail bei gleichzeitiger smarten strategischen Ausrichtung fĂźr das groĂe Ganze. Nochmals vielen Dank fĂźr die inspirierende Zeit.“