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ChatGPT fĂźrs Recruiting

Sichere Dir jetzt direkt Deine raketenstarke Navigationshilfe fĂźr effektives und innovatives Robo-Recruiting.

Direktansprache im Active Sourcing

Entdecke jetzt 11 erste Direktansprache-Geheimtipps, die Dein Ansprache im Active Sourcing sofort verbessern.

People are not your most important asset. The right people are.

Jim Collins, Author of „Good to Great“

Wir als Co-Autoren.

Praxishandbuch Social Media Recruiting.

Ihre Expertise aus der Recruiting-Praxis teilt Daniela seit Jahren.

Im Bestseller-„Praxishandbuch Social Media Recruiting“, seit November 2023 in der fünften runderneuerten Auflage im Handel und erstmals erschienen am 22.11.2013 im renommierten Springer Gabler Verlag, verfasste sie mit dem Herausgeber Ralph Dannhäuser das Kapitel

„So zünden Sie mit XING

Ihren Recruiting-Turbo“.

Auf 114 Seiten erhältst Du eine detaillierte Arbeitsanleitung wie Du onlyfy by XING optimal nutzt fßr Deine aktive und passive Personalsuche sowie fßrs Personalmarketing und Employer Branding. Neben ausfßhrlich beschriebenen Workflows fßr die strategische und operative Personalsuche liefern beide Autoren Praxistipps, Checklisten und Fallbeispiele fßr den Einsatz von onlyfy by XING.

Hier findest Du weitere Details zum Praxishandbuch Social Media Recruiting und dem Kapitel von Daniela.

Unsere Keynote-Themen.

Zu welchem Thema wĂźnschst Du Dir praxisnahe Impulse vom Recruiting-Profi?

Jury und Awards.

talentrakete

Wir bloggen Ăźber Recruiting, Personalmarketing, Talent Sourcing und alles, was Start-ups fĂźr ihre erfolgreiche Personalgewinnung brauchen.

Unsere Trainings.

Im Recruiting hohe Anziehungskraft entfalten.

Mit uns gestaltest Du First-Class-Recruiting mit Win-Win für Euch und Kandidaten − an allen Touchpoints entlang der Candidate Journey.

Mit ChatGPT im Nu Dein Recruiting beflĂźgeln.

Gemeinsam machen wir generative KI zum wirksamen Booster für Dein Recruiting – damit Du viele Aufgaben schneller und effizienter erledigst.

Hidden Champions mit Active Sourcing gewinnen.

Wir zeigen Dir, wie Du Kandidaten gewinnst, die Euch bisher noch nicht auf dem Radar haben − aber ganz oben auf Eurer Wunschliste stehen.

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Bei Talenten glänzen mit Employer Reputation.

Du lernst, was Eurer Arbeitgeber-Marke Star Quality verleiht − und wie Ihr Top-Talente mit smarter Candidate Experience begeistert.

Mehr zur talentrakete.

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Unsere zufriedenen Kunden.

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„Du bist unsere Allzweckwaffe fĂźr erfahrene Talente im Bereich Programmierung. Mit deiner Klarheit und Erfahrung haben wir in Rekordzeit ein internationales Team im Bereich Softwareentwicklung aufgebaut.

„Nichts ist unmöglich“ ist dein Motto bei gleichbleibender Professionalität. Es macht wahnsinnig viel Spaß, mit Dir zusammenzuarbeiten. YogaEasy sagt danke!

DANA PUKOWSKI • Human Resources Manager
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Die Zusammenarbeit mit Daniela Chikato ist professionell und vor allem erfolgreich! Wir haben in den vergangenen Jahren schon mehrfach die Kompetenz, das Netzwerk und die Erfahrung von Frau Chikato genutzt, um unser Team bei PHONONET erfolgreich weiter auszubauen.

Darßber hinaus hat die Zusammenarbeit auch noch viel Freude gemacht und war während der ganzen Auswahlprozesse hervorragend organisiert, sowohl die Kandidatenauswahl, die Bewertung also auch die Begleitung bei der Entscheidungsfindung.

DIETMAR SCHLUMBOHM • Geschäftsführer
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Daniela Chikato begleitet mich im Recruiting seit beinahe zehn Jahren. Sie trifft Ăźber alle Medien bei den Interessenten den richtigen Ton und bricht das Eis zwischen dem Bewerber und mir. Wir blicken auf viele gemeinsame Recruiting-Erfolge zurĂźck.“

MAREK SCHMIDT • Bereichsleiter
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Liebe Daniela, herzlichen Dank für Deine großartige Recruiting-Unterstützung in den vergangenen Jahren.

Egal wen wir suchen, Du findest fĂźr uns die ideale Besetzung und sorgst fĂźr einen reibungslosen, zielgerichteten und einfachen Abstimmungsprozess.

Riesen Lob und jederzeit gern wieder!

NATALINA MÜNCH • Geschäftsführerin
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„Daniela ist die Rakete, die großartige Talente identifizieren und fĂźr meine Agentur begeistern konnte.

In drei Worten: strukturiert, zielfĂźhrend, sympathisch!

Auch wenn Stellen kaum zu besetzen sind, liefert Daniela (Talentrakete) die bestmĂśglichen Resultate!“

SVEN TORNER • Geschäftsführer
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Daniela Chikato ist eine der Erfolgsgaranten beim Bestseller „Praxishandbuch Social Media Recruiting“, bei dem sie seit der ersten Auflage im Jahr 2013 bis zur aktuell 4. erweiterten Auflage in 2020 als Co-Autorin motiviert mitgeschrieben hat. Sie hat einen Teil ihrer kostbaren Freizeit geopfert, um ihr Wissen ganz im Sinne des Social Media Gedankens mit anderen zu teilen!

Pßnktlichkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität sind die Schlagworte, die mir als Herausgeber und Autorenkollegen wichtig waren und von ihr eingehalten wurden. Dafßr meinen herzlichsten Dank! Gerne wieder!

Hier ist ein Interview, das ich als Herausgeber mit Daniela Chikato zu unserem gemeinsamen Buchkapitel gefĂźhrt habe.

RALPH DANNHÄUSER • Geschäftsführer
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Daniela ist sicherlich eine der fachlich kompetentesten Recruiterinnen, die ich kenne. Noch nie habe ich jemanden im Bereich der Mitarbeitergewinnung derart strukturiert, transparent und professionell arbeitend erlebt, wie sie.

Hinzu kommen eine tolle Kommunikationsfähigkeit und die Anwendung modernster Sourcing-Methoden. Hier haben Kunden nicht nur eine absolut starke Partnerin, sondern auch eine PersÜnlichkeit, die sagt, was sie denkt und somit den Kunden weiterbringt.

Mit Daniela zusammen zu arbeiten, ist daher mit Sicherheit ein Gewinn. Klare Empfehlung!

PETER HIRTLER • Inhaber

Ich hatte das große Glück, mit Daniela im Rahmen einer Neuentwicklung einer SaaS Plattform das Anforderungsmanagement und die Definition der Neuausrichtung des Modells zu entwickeln.

Sie beeindruckte mich sehr durch ihre inspirierende Art, das Team durch komplexe Fragestellungen zu fĂźhren und einen vĂśllig neuen Markt sehr vielversprechend zu durchdringen.

Ihre hervorragenden Kenntnisse im Aufbau von neuen Geschäftsmodellen und Hineindenken in die Sichtweise der Kunden haben unser Projekt sehr stark zum Positiven beeinflusst. Mit ihrer methodischen Vorgehensweise (z.B. Design Thinking) haben wir stets den Fokus auf die richtigen Fragen gelenkt.

Besonders beeindruckt war ich von ihrer Schnelligkeit und extrem hohen im Detail bei gleichzeitiger smarten strategischen Ausrichtung für das große Ganze. Nochmals vielen Dank für die inspirierende Zeit.

VITHUN LINGESWARAN • Leitung Digitale Strategie & Produkt-/Projektmanagement
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