Gedanken-
Treibstoff.
Wissens-Box mit Know-how, News und Best-Practices
Unsere Autorentätigkeit.
Praxishandbuch Social Media Recruiting.
Ihre Expertise aus der Recruiting-Praxis teilt Daniela seit Jahren.
Im Bestseller-âPraxishandbuch Social Media Recruitingâ, seit Oktober 2020 in der vierten runderneuerten Auflage im Handel und erstmals erschienen am 22.11.2013 im renommierten Springer Gabler Verlag, verfasste sie mit dem Herausgeber Ralph Dannhäuser das Kapitel
âZĂźnden Sie mit XING
Ihren Recruiting-Turboâ.
Auf 112 Seiten erhältst Du eine detaillierte Arbeitsanleitung fßr die Anwendung von XING fßr die aktive und passive Personalsuche sowie fßrs Personalmarketing und Employer Branding. Neben ausfßhrlich beschriebenen Workflows fßr die strategische und operative Personalsuche liefern beide Autoren Praxistipps, Checklisten und Fallbeispiele fßr den Einsatz von XING.
Hier findest Du weitere Details zum Praxishandbuch Social Media Recruiting und dem Kapitel von Daniela.
People are not your most important asset. The right people are.
Jim Collins, Author of „Good to Great“
Unsere eBooks.
Wir bloggen Ăźber Recruiting, Personalmarketing, Talent Sourcing und alles, was Start-ups fĂźr ihre erfolgreiche Personalgewinnung brauchen.
Ruckzuck genau passende Talente finden und gewinnen: Dein Active Sourcing Training an Bord der talentrakete
Dich plagt der Fachkräftemangel und der Druck, dass Du notfalls weniger gut geeignete Bewerber einstellst â oder mit einer langen Time-to-Hire vorlieb nehmen musst? Das mĂśchtest Du ändern und willst selbst Kandidaten finden und gewinnen,
Zeremonie der APSCo Awards for Excellence 2023: Wow â was fĂźr ein Gala-Abend!
Was habe ich auf den 17. Oktober hingefiebert... 𤊠An diesem Tag wurden die APSCo Awards for Excellence 2023 verliehen â im prunkvollen Kurhaus in Wiesbaden. 3 GrĂźnde fĂźr mein wohliges Bauchkribbeln vor der Award-Zeremonie
Steigere Deine Effektivität & Effizienz im Recruiting: Dein ChatGPT Training an Bord der talentrakete
Kennst Du das Dilemma aus Zeitdruck und dem ständigen Wettbewerb um die am besten passenden Talente? Und wärst Du gern (noch) effektiver und effizienter in Deinem Recruiting-Alltag? Mein Ass im Ărmel: ChatGPT. đ¤ Wobei ChatGPT
Unsere Trainings.
Mehr zur talentrakete.
Unsere zufriedenen Kunden.
„Du bist unsere Allzweckwaffe fĂźr erfahrene Talente im Bereich Programmierung. Mit deiner Klarheit und Erfahrung haben wir in Rekordzeit ein internationales Team im Bereich Softwareentwicklung aufgebaut.
âNichts ist unmĂśglichâ ist dein Motto bei gleichbleibender Professionalität. Es macht wahnsinnig viel SpaĂ, mit Dir zusammenzuarbeiten. YogaEasy sagt danke!“
„Die Zusammenarbeit mit Daniela Chikato ist professionell und vor allem erfolgreich! Wir haben in den vergangenen Jahren schon mehrfach die Kompetenz, das Netzwerk und die Erfahrung von Frau Chikato genutzt, um unser Team bei PHONONET erfolgreich weiter auszubauen.
DarĂźber hinaus hat die Zusammenarbeit auch noch viel Freude gemacht und war während der ganzen Auswahlprozesse hervorragend organisiert, sowohl die Kandidatenauswahl, die Bewertung also auch die Begleitung bei der Entscheidungsfindung.„
„Daniela Chikato begleitet mich im Recruiting seit beinahe zehn Jahren. Sie trifft Ăźber alle Medien bei den Interessenten den richtigen Ton und bricht das Eis zwischen dem Bewerber und mir. Wir blicken auf viele gemeinsame Recruiting-Erfolge zurĂźck.“
„Liebe Daniela, herzlichen Dank fĂźr Deine groĂartige Recruiting-UnterstĂźtzung in den vergangenen Jahren.
Egal wen wir suchen, Du findest fĂźr uns die ideale Besetzung und sorgst fĂźr einen reibungslosen, zielgerichteten und einfachen Abstimmungsprozess.
Riesen Lob und jederzeit gern wieder!“
„Daniela ist die Rakete, die groĂartige Talente identifizieren und fĂźr meine Agentur begeistern konnte.
In drei Worten: strukturiert, zielfĂźhrend, sympathisch!
Auch wenn Stellen kaum zu besetzen sind, liefert Daniela (Talentrakete) die bestmĂśglichen Resultate!“
„Daniela Chikato ist eine der Erfolgsgaranten beim Bestseller âPraxishandbuch Social Media Recruitingâ, bei dem sie seit der ersten Auflage im Jahr 2013 bis zur aktuell 4. erweiterten Auflage in 2020 als Co-Autorin motiviert mitgeschrieben hat. Sie hat einen Teil ihrer kostbaren Freizeit geopfert, um ihr Wissen ganz im Sinne des Social Media Gedankens mit anderen zu teilen!
Pßnktlichkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität sind die Schlagworte, die mir als Herausgeber und Autorenkollegen wichtig waren und von ihr eingehalten wurden. Dafßr meinen herzlichsten Dank! Gerne wieder!
Hier ist ein Interview, das ich als Herausgeber mit Daniela Chikato zu unserem gemeinsamen Buchkapitel gefĂźhrt habe.„
„Daniela ist sicherlich eine der fachlich kompetentesten Recruiterinnen, die ich kenne. Noch nie habe ich jemanden im Bereich der Mitarbeitergewinnung derart strukturiert, transparent und professionell arbeitend erlebt, wie sie.
Hinzu kommen eine tolle Kommunikationsfähigkeit und die Anwendung modernster Sourcing-Methoden. Hier haben Kunden nicht nur eine absolut starke Partnerin, sondern auch eine PersÜnlichkeit, die sagt, was sie denkt und somit den Kunden weiterbringt.
Mit Daniela zusammen zu arbeiten, ist daher mit Sicherheit ein Gewinn. Klare Empfehlung!“
„Ich hatte das groĂe GlĂźck, mit Daniela im Rahmen einer Neuentwicklung einer SaaS Plattform das Anforderungsmanagement und die Definition der Neuausrichtung des Modells zu entwickeln.
Sie beeindruckte mich sehr durch ihre inspirierende Art, das Team durch komplexe Fragestellungen zu fĂźhren und einen vĂśllig neuen Markt sehr vielversprechend zu durchdringen.
Ihre hervorragenden Kenntnisse im Aufbau von neuen Geschäftsmodellen und Hineindenken in die Sichtweise der Kunden haben unser Projekt sehr stark zum Positiven beeinflusst. Mit ihrer methodischen Vorgehensweise (z.B. Design Thinking) haben wir stets den Fokus auf die richtigen Fragen gelenkt.
Besonders beeindruckt war ich von ihrer Schnelligkeit und extrem hohen im Detail bei gleichzeitiger smarten strategischen Ausrichtung fĂźr das groĂe Ganze. Nochmals vielen Dank fĂźr die inspirierende Zeit.“