Summer MasterClass 2025
„Employer Branding mit KI ➜ from Zero to Hero“.
Mit unserem bewährten Blueprint + KI-Superkraft entwickelst Du Eure Arbeitgebermarke (weiter). Strategisch und ganzheitlich. Aus dem Stand.
Du benötigst kein Vorwissen über Employer Branding oder KI.
Denn: In der MasterClass erhältst Du unsere speziell hierfür gemachten Prompt-Vorlagen – und wendest sie während der 3 interaktiven Live-Sessions an.
Ka Lam und ich unterstützen Dich direkt bei der Umsetzung.
➜ In nur 9 Stunden lernst + entwickelst Du selbst, was sonst Agenturen für 15.000+ € erledigen.
Was Dich konkret in unserer Summer MasterClass erwartet.
Du lernst, wie Dir KI smart zuarbeitet – für genau diese 3 Phasen des Employer Branding Prozesses:
Arbeitgebermarke entwickeln ➜
in 3 Schritten
Wie gehen wir strategisch vor?
Unser Fahrplan führt Dich von der Bestandsaufnahme über die Marken-Entwicklung bis hin zum Zielgruppen-Verständnis.
Wir begleiten Dich entlang des gesamten Prozesses.
In nur 9h baust Du Eure Employer Brand auf.
Schritt 1 ➜
Status-quo
analysieren
Wo(für) stehen wir heute?
Nur wenn Du weißt, wo Ihr steht, kannst Du wirksam und nachhaltig navigieren.
Deshalb startest Du mit einer fundierten IST-Analyse.
Sie umfasst 3 Säulen:
Marken-Fundaments-Check • Arbeitskultur-Check • Wettbewerbs-Check
Schritt 2 ➜
Marke
entwickeln
Wofür wollen wir stehen?
Jetzt formulierst Du die zentralen Bausteine Eurer Arbeitgebermarke.
Mit den Grundlagen guter Markenführung entwickelst Du systematisch folgende Kernelemente:
Mission • Vision • Purpose • Werte • Benefits • Employer Value Proposition (EVP)
Schritt 3 ➜
Zielgruppen
verstehen
Wen wollen wir erreichen?
Willst Du Eure Wunsch-Zielgruppen emotional, inhaltlich und passgenau ansprechen, musst Du sie wahrhaft erkennen.
Ideales Werkzeug: Candidate Personas.
Aus anonymen Zielgruppen werden echte Charaktere – mit Bedürfnissen, Wünschen und Erwartungen.
Damit bist Du optimal vorbereitet für Phase 4 des Employer Branding Prozesses:
Schritt 4 ➜ Sichtbarkeit erzeugen
Wie machen wir unsere Marke sichtbar?
In der Summer MasterClass 2025 „Employer Branding mit KI ➜ From Zero to Hero“ lernst und entwickelst Du das gesamte Fundament, damit Eure Arbeitgebermarke authentisch und unverwechselbar wird.
In Deinem Arbeitsalltag baust Du genau darauf auf, wenn Du im Anschluss an die MasterClass Eure Employer Brand erlebbar und sichtbar machst – an verschiedenen Touchpoints:
Slogan • Stellenanzeigen • Karriere-Seite • Social Media • Strategie & Content
Sei dabei – gehöre zu den Ersten, die ihr Employer Branding mit KI-Superkraft spürbar beflügeln.
🎁 Exklusiv für MasterClass-Teilnehmende:
Du erhältst all unsere bewährten Blueprints, speziellen Muster-Prompts und
eine ausgefeilte Candidate-Persona-Vorlage – gebündelt in einem eBook.
Deine Gastgeberinnen
Expertinnen für Employer Branding, Recruiting & KI
Ka Lam Leschik
Gründerin Für die Guten
Ka Lam Leschik ist Gründerin der Employer Branding Agentur für KMU Für die Guten. Mit über 25 Jahren Erfahrung in strategischer Markenführung und Markenkommunikation arbeitete sie in leitenden Positionen für die weltweit größten und kreativsten Netzwerkagenturen Publicis und DDB und betreute erfolgreich eine Vielzahl bekannter Marken wie z.B. AutoScout24, Capri-Sonne, Jade/Maybelline, Infineon, Marks & Spencer.
Ihre Liebe und ihr Verständnis für Employer Branding begann im Jahr 2000 – als Marketingleiterin bei Stellenanzeigen.de. Später führte sie ihr Entdeckergeist auf die Industrieseite des deutschen Mittelstandes, wo sie die Herausforderungen und Bedürfnisse des Mittelstandes in Sachen Markenauftritt (Corporate Brand, Employer Brand) löste.
Zuletzt baute Ka Lam erfolgreich den Bereich Employer Branding in einer Full-Service HR-Agentur auf. Dieser Erfolg, ihre Marketingerfahrung und ihr Wunsch, KMUs (z.B. Start-ups oder Grown-ups) zu helfen und ihnen Sichtbarkeit zu verschaffen, haben sie motiviert, ihre Agentur Für die Guten zu gründen.
Als kreative Strategin mit einem feinen Gespür für Zielgruppen versteht es Ka Lam, Arbeitgebermarken authentisch und zugleich attraktiv zu positionieren und mit kreativen Kommunikationsmaßnahmen sichtbar zu machen.
Ihr Credo „come2stay“ sagt, dass ein gutes Employer Branding nicht nur Talente anzieht, sondern sie auch bindet. Denn eine klar kommunizierte Unternehmenskultur zieht die richtigen Talente an. Also Menschen, die zur Arbeitskultur passen (Cultural-fit), die sich mit dem Unternehmen identifizieren, sich langfristig im Unternehmen wohlfühlen und bleiben.
Daniela Chikato
Gründerin talentrakete
Daniela Chikato ist Unternehmerin, Geschäftsführerin und Gründerin der talentrakete GmbH, einer Personalberatung, die auf E-Recruiting und die Besetzung von Fach- und Führungspositionen spezialisiert ist. Sie zählt zu den führenden Köpfen im deutschsprachigen HR-Bereich, indem sie ihre tiefgreifende Expertise in Recruiting, moderner Technologie und strategischer Prozessberatung verbindet.
Als zweifach zertifizierte Master Talent Sourcerin vereint Daniela fundiertes Wissen über Talentgewinnung mit der Fähigkeit, Technologien wie ChatGPT effektiv in HR-Prozesse zu integrieren. Diese Innovationskraft wurde 2023 von APSCo Deutschland mit Auszeichnungen für „Innovation“ und „Trusted Partnership“ gewürdigt.
Ihr Fokus liegt auf der strategischen Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen, um Unternehmen effizienter und zukunftsfähiger zu machen. Daniela bringt langjährige Erfahrung aus Führungsrollen in internationalen Personalberatungen sowie aus dem Aufbau digitaler Lösungen mit.
Als Geschäftsführerin einer der ersten Matching-Plattformen für Freelancer und Auftraggeber setzte sie früh auf innovative Technologien zur Prozessoptimierung.
Mit fundierten Technologiekenntnissen und einer klaren strategischen Vision ist Daniela eine gefragte Expertin für die Transformation von Recruiting-Prozessen und die Integration moderner Tools in die Arbeitswelt. Sie teilt ihr umfassendes Know-how als erfahrene Trainerin, Autorin und beliebte Keynote Speakerin.