Gedanken-Treibstoff
zum Nachlesen.
Unsere ChatGPT eBooks.
Mit ChatGPT bringst Du Dein Recruiting aufs nächste Level.
Dein perfekter Startkick 🚀
Das talentrakete Playbook ist Deine direkte Abkürzung zur operativen Leichtigkeit mit ChatGPT.
Wir haben dieses eBook extra für HR-Praktiker geschrieben, die mit ChatGPT durchstarten wollen – aber wenig Zeit in ihrem Recruiting-Alltag haben fürs Entwickeln und Testen sinnvoller Use Cases.
In dieser Spezial-Edition findest Du rund 40 Prompt-Vorlagen für 20 Aufgabenschritte im Recruiting-Workflow. Entwickelt und erprobt vom Recruiter für Recruiter. Schnupper‘ gleich mal rein.
Dein 360° Praxis-Deep-Dive 🎯
Das talentrakete Kompakt-Buch gibt Recruiting-Profis präzises Rundum-Wissen, wie Du ChatGPT operativ und strategisch nutzt: wirksam und effizient.
In Deinem operativen Recruiting-Alltag helfen Dir unsere ausgefeilten und erprobten Prompt-Vorlagen. Und damit Du ChatGPT sicher und präzise steuerst, zeigen wir Dir auch, wie Du sorgsam mit sensiblen Daten agierst und so Deine Interaktion mit ChatGPT DSGVO-konform gestaltest. Du erfährst außerdem, wie der EU AI Act generative KI wie ChatGPT tangiert und worauf Dein Augenmerk liegen sollte. Schau‘ direkt mal rein.
Entfalte jetzt Deine neue Super-Power.
KI (r)evolutioniert die Arbeitswelt immens:
Indem wir das Kreative neu denken und unsere eigene Kreativität mit generativer KI wie ChatGPT verschmelzen, gewinnen wir an Effektivität und Effizienz für mehr Exzellenz.
Wir sind zutiefst davon überzeugt:
Wir alle müssen uns auf eine Lernreise begeben, damit wir das Potenzial von KI mit unseren Fähigkeiten verbinden. Denn: Wir Menschen werden als Arbeitskraft nicht durch KI ersetzt, sondern durch andere Menschen, die KI selbst smart anwenden.
Sicher‘ Dir eine Nasenlänge Vorsprung.
Du möchtest Deinen Talent Pool erweitern, indem Du auch latent Jobsuchende und passive Kandidaten für Euch gewinnst?
Mit Active Sourcing gelingt’s – wirksam und skalierbar. Auch für knifflige Stellen. Doch Achtung: Nur mit einer richtig brillanten Direktansprache begeisterst Du Deine Traumtalente.
Darauf kommt’s an:
Hebe Dich mit Deiner Direktansprache positiv ab von allen anderen Recruitern. Triggere Deine Wunschkandidaten so, dass sie mit Dir sprechen wollen. Obwohl sie nicht auf Jobsuche sind.
Wir als Co-Autoren.
#1 Bestseller bei Amazon:
„Praxishandbuch Social Media Recruiting“
Zur Buchbestellung über Amazon gelangst Du hier und findest dort auch Rezensionen.
Hier kannst Du beim Springer-Gabler-Verlag das separate Kapitel: „Zünden Sie mit XING Ihren Recruiting-Turbo“ als E-Book bestellen. Auch alle anderen Kapitel sind hier einzeln als Digital-Ausgabe erhältlich.
Im „Praxishandbuch Social Media Recruiting“ teilt Daniela Chikato, Gründerin und Geschäftsführerin der talentrakete GmbH, ihre Expertise aus der Recruiting-Praxis – seit der ersten Auflage.
Auch für die 5. Auflage zum 10-jährigen Buchjubiläum öffnet sie für den Bestseller wieder ihre Schatztruhe.
Seit November 2023 ist die runderneuerte Jubiläums-Ausgabe im Handel erhältlich, für die der Herausgeber Ralph Dannhäuser mit 22 Co-Autoren auf 816 Seiten in 24 Kapiteln alle Facetten der Personalgewinnung mit Social Media beleuchtet.
Die 1. Auflage erschien am 22.11.2013 im renommierten Springer Gabler Verlag. Seit der 1. Ausgabe verfasst Daniela gemeinsam mit dem Herausgeber Ralph Dannhäuser das Kapitel
„So zünden Sie mit XING
Ihren Recruiting-Turbo“.
Auf 114 Seiten erhältst Du Schritt-für-Schritt-Anleitungen, wie Du onlyfy by XING optimal nutzt für Deine aktive und passive Personalsuche sowie fürs Personalmarketing und Employer Branding.
Neben ausführlich beschriebenen Workflows für die strategische und operative Personalsuche liefern Ralph und Daniela zahlreiche Praxistipps, Checklisten und Fallbeispiele für den Einsatz von onlyfy by XING.
Das Buch ist als Hardcover und als eBook erhältlich.
Nachdem die bisherigen Auflagen bei Amazon Beststeller-Status erzielten, erhofft sich das Autorenteam erneut Spitzenplätze.
Hier gibt’s den Produkt-Flyer als PDF.
Neue Inhalte in der 5. Auflage des Buchs:
Social Media Recruiting mit TikTok, Social Media Recruiting für gewerbliche und soziale Berufe • Erfolgsfaktoren bei der Stellenbesetzung • Mit Storytelling zum wirkungsvollen Employer Branding • Social Media Recruiting Kampagnen und ihre Wechselwirkung mit der Candidate Experience • Neue Strukturen und Prozesse in Social Media Recruiting.
Kapitelübersicht:
Vorwort von Ralph Dannhäuser • Vorwort von Prof. Dr. Tim Weitzel: Social Media Recruiting gestern, heute und morgen
- Erfolgsfaktoren bei der Stellenbesetzung
- So zünden Sie mit XING Ihren Recruiting-Turbo!
- Social Recruiting Erfolg mit LinkedIn – von Zero to Hero!
- Active Sourcing in der Praxis
- Wirkungsvolles Employer Branding mit Storytelling – für mehr Erfolg im Social Media Recruiting
- Karriere-Blog als Element im Social-Media-Mix
- Social Media Recruiting mit Instagram
- Social Media Recruiting mit Videos
- Social Media Recruiting mit TikTok
- Grundlagen Social Media Recruiting für gewerbliche und soziale Berufe (Blue Collar Recruiting)
- Warum Sie auf Twitter im Recruiting nicht verzichten dürfen
- Wie Sie Facebook richtig verankern
- Mehr Erfolg im Recruiting durch Arbeitgeberbewertungsportale
- Recruiting und Employer Branding mit den Mitarbeitern: Corporate Influencer als Unternehmensbotschafter:innen
- Social Media Recruiting Kampagnen und ihre Wechselwirkung mit der Candidate Experience
- Tschüss Post & Pray: Wie Analytics, Arbeitsmarktdaten und Automatisierung das Recruiting revolutionieren – eine Praxis-Anleitung
- Social Media Recruiting in Österreich
- Social Media Recruiting in der Schweiz
- Welche Strukturen und Prozesse braucht erfolgreiches Social Media Recruiting?
- Wie kommen Ihre Stellenangebote in Social Media?
- Social Media Recruiting & Recht – Rechtliche Rahmenbedingungen bei der Recherche und Gewinnung von Mitarbeitern über XING, Facebook & Co.
- Desinformationsangriffe gegen die eigene Arbeitgebermarke
- Erfolgsfaktoren von Social Media Recruiting in Unternehmen
- Gestern war heute noch morgen: Social Media Recruiting 2030
Das hochkarätige Experten-Team:
Der Herausgeber Ralph Dannhäuser von der on-connect GmbH vereint ein Team renommierter Co-Autoren:
Christoph Athanas • meta HR Unternehmensberatung GmbH
Barbara Braehmer • intercessio GmbH
Wolfgang Brickwedde • ICR Institute for Competitive Recruiting
Daniela Chikato • talentrakete GmbH
Hans Fenner • Capita-Consulting GmbH
Prof. Dr. Martin Grothe • complexium GmbH
Kai H. Helfritz • DGFP – Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Gero Hesse • saatkorn.com • EMBRACE / TERRITORY GmbH
Jubin Honarfar • watchado GmbH
Carolin Junge • oh boy! Creations UG
Maren Kaspers • Talentship GmbH
Jan Kirchner • Wollmilchsau GmbH
Prof. Dr. Anja Lüthy • #FemaleHRexcellence
Melanie Marquardt • REWE Group
Andreas Martin • HR effizienz GmbH
Nikolaus Reuter • ShelterRock Investments GmbH •
Susanne Rodeck • avidere | Film & Kommunikation
Stefan Scheller • Persoblogger.de – Das HR-Portal für Praktiker
Dr. Carsten Ulbricht M.C.L. • rechtzweinull.de •
Peter M. Wald •
Kathrin Weller • Wollmilchsau GmbH
Prof. Dr. Tim Weitzel von der Universität Bamberg rundet mit seinem Geleitwort und einem Interview zu aktuellen Recruitingtrends die Beiträge mit einem Blick aus der Perspektive der Wissenschaft ab.
Rückblick zu Danielas Kapitel in der 4. Auflage.
„Zünden Sie mit XING Ihren Recruiting-Turbo“
Im Interview mit Ralph Dannhäuser gibt Daniela einen Überblick über Inhalte und Updates des Kapitels in der 4. Auflage.
Und noch mehr Content im:
Unsere Euphorie zum Erscheinen der 4. und 5. Auflage haben wir im talentrakete-Blog zusammengefasst.
Magst Du reinschnuppern?
„1.468 Gramm HR-Gold-Nuggets: Die 5. Auflage des Praxishandbuch Social Media Recruiting ist da.“
„Acht Jahre in acht Minuten: Das neue Praxishandbuch Social Media Recruiting.“
„202 Gramm – Warum das die Essenz des XING-Recruiting ist.“
