Folge • Fair. Vielfältig. Digital. Wie Daniela Chikato das Recruiting neu denkt

In seinem Podcast „Entscheider im Fokus – Unternehmerinnen und Unternehmer, die Wirtschaft gestalten“ spricht der CEO vom KMU.NETWORK im Oktober 2025 mit Daniela über Haltung, KI und echten Sinn für Inklusion.

Harald de Vries befragt Daniela zur Gründung der talentrakete, zum KI-Assistenten InterviewNavigator, den sie auf Basis von ChatGPT entwickelt hat, und warum Recruiting immer auch Persönlichkeitsarbeit ist.

Eine Episode über Mut, Wandel, Technologie – sie über Resilienz, Inklusion und die Kraft, sich selbst neu zu erfinden.

🎙 Hör‘ direkt rein in die Folge: 🎧

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Folge • Neue Wege in der Talentakquise: Künstliche Intelligenz im Einsatz – Teil 1

Im Januar 2025 spricht Konstanze Teschner mit Daniela im „Young Talent To Go“-Podcast von Studydrive über den praxisnahen Einsatz von KI wie ChatGPT im Recruiting.

Wo kann ChatGPT Dein Recruiting-Team wirklich voranbringen – und wo sind die Grenzen? Daniela teilt in dieser Episode ihre selbst entwickelten und erprobten Hacks und zeigt konkrete Use Cases entlang des gesamten Recruiting-Workflows. Außerdem erfährst Du, wie’s Dir gelingt, dass ChatGPT so schreibt, dass es Deinem Stil & Ziel entspricht. Freu‘ Dich auf jede Menge praxisnahe Impulse für Deinen Recruiting-Alltag.

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Folge #168 • Lohnt sich ChatGPT für Personalberater?

Obwohl Simone bis dato etwas zurückhaltend war und erstmal sehen wollte, wie sich die generative KI ChatGPT entwickelt, sagt sie nun: „ChatGPT ist gekommen, um zu bleiben“. Und spricht mit Daniela Anfang Februar 2024 in ihrer Podcast-Episode #168 über ChatGPT als Werkzeug für die Personalberatung.

Als Personalberater Coach geht Simone auch kritischen Aspekten auf den Grund.

So machen die beiden einen Reality Check zum Thema ChatGPT:
Daniela erzählt, wo der Einsatz von ChatGPT einen wirklichen Mehrwert im Recruiting schafft. Sie verrät, wofür sie ChatGPT in ihrem Alltag am liebsten einsetzt und klärt über Risiken auf.

🎙 Hier geht’s zum Talk: 🎧

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Folge 13 • Active Sourcing braucht keine Magie. Aber ehrliche Tipps von Daniela.

„Wie lösen Sie Probleme am Tambour?“
Du verstehst jetzt Papiermaschine und nicht nur Bahnhof?

Dann könnte eine Rolle als Ingenieur in der Papierindustrie genau zu Dir passen – verrät Daniela im August 2023 in der „Recruiting Talk“ Episode Nr. 13 bei Martin Trenkle von Workwise.

Martin entlockt Daniela ihre magische Formel für Betreff-Zeilen, mit der ihre Nachrichten zur Direktansprache von Kandidaten auf LinkedIn eine Öffnungsrate von sagenhaften 87,4% erzielen.

Gemeinsam erkunden sie eine Fülle von Hacks rund um die Suche und Ansprache von Talenten im Active Sourcing. 

Martin findet: Active Sourcing braucht keine Magie, aber ehrliche Tipps von Daniela. Deshalb zeigt sie in dieser Podcast-Folge, was echte Magie ist – keine Zaubersprüche, sondern praktische Tipps und das Wissen, das sie jahrelang gesammelt hat.

🎙 Welcher Hack wird Dein Favorit? Hol‘ Dir hier Danielas Tipps aufs Ohr: 🎧

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Folge #644 • 5 Kniffe für ChatGPT im Recruiting

Mit Michael Asshauer beleuchtet Daniela am 17. März 2023 im B2B! Marketing Podcast (vorher Machen! Podcast) 5 Kniffe, wie Du mit ChatGPT leichter und schneller passende Mitarbeitende rekrutierst.

🎙 Hör‘ Dir hier gern die ganze Folge an: 🎧

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Übrigens: Der Talk wurde auch als LinkedIn Live Video übertragen.

📹 Hier kannst Du Michael und Daniela in Bild + Ton erleben. 🎙

Folge #596 • 2x mehr Response in der Direktansprache? 3 Praxistipps!

Im September 2022 teilt Daniela im B2B! Marketing Podcast mit Michael Asshauer Active Sourcing Hacks:

Als Recruiter oder HR-Manager gute Kandidaten auf LinkedIn und XING anschreiben – und ewig auf eine Antwort warten? Das muss nicht sein!

In der Folge #596 lernst Du 3 fast geheime Direktansprache-Tipps von Daniela kennen, mit denen Du die richtigen Leute zum schnellen Antworten motivierst.

🎙 Im Gespräch mit Michael poliert sie die Tipps auf mit Beispielen aus ihrem Active-Sourcing-Alltag: 🎧

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Folge #97 • Sechs ChatGPT Powerhacks als Booster für Dein Active Sourcing

Alexander R. Petsch sprach für den HRM Hacks Podcast mehrfach mit Daniela:

Im März 2023 beleuchten die zwei, warum ChatGPT ein Booster fürs Active Sourcing ist: Daniela erklärt Use Cases entlang des klassischen Workflows der aktiven Kandidatensuche und -ansprache – mit konkreten Prompts zum Steuern von ChatGPT.

In Episode #97 erfährst Du, wie Du mit ChatGPT in komplexe Jobprofile reinzoomst, Keywords für den Search ableitest, Boolean Search Strings schreibst, Texte zur Direktansprache entwirfst und Exposés über spannende Kandidaten verfasst.

🎙  Hier geht’s direkt zur Episode: 🎧

HRM Hacks Podcast

Folge #90 • 6 ChatGPT Power Hacks, die jeder Recruiter sofort anwenden kann

Im Februar 2023 diskutieren Alexander R. Petsch und Daniela darüber, ob ChatGPT wie ein Recruiter denken kann. Am Beispiel von 6 konkreten Praxis-Beispielen erklärt Daniela, wie jeder Recruiter den KI-Chatbot ChatGPT sofort anwenden kann.

In Episode #90 erfährst Du, wie ChatGPT Dir Inspiration liefert und kostbare Zeit spart rund um Jobprofile, Bewerberkorrespondenz und außergewöhnliche Interviews. Und natürlich: Wie Du ChatGPT mit pfiffigen Prompts kinderleicht optimal steuerst.

🎙️ Hör‘ gleich rein und lass‘ Dich von den Beispielen inspirieren: 🎧

HRM Hacks Podcast

Folge #57 • AIDA-Hacks für die Kandidatenansprache im Active Sourcing

Anfang 2022 teilt Daniela im Gespräch mit Alexander R. Petsch ihre Erfolgsgeheimnisse im Active Sourcing.

Konkret geht’s um wirksame Hacks, die die Herzen von Kandidatinnen und Kandidaten öffnen.

In Episode #57 reisen Alexander und Daniela gemeinsam mit der AIDA. Der Reise-Talk zeigt, wie das Werbewirksamkeitsprinzip (AIDA) dazu führt, dass Deine Wunschkandidaten genau das tun, was Du möchtest: Sie beißen blitzschnell an!

🎙️ Hör‘ Dir die Tipps direkt an: 🎧

HRM Hacks Podcast

Folge #51 • DiSC®-Hacks für zielgruppenspezifische Kommunikation im Active Sourcing

Im Januar 2022 tauchen Alexander R. Petsch und Daniela tief ein in die DiSC®-Hacks. Mit ihnen entwickelst Du Direktansprache-Texte, die Kandidaten (fast) magisch triggern – sodass sie begeistert mit Dir sprechen wollen. Denn das Persönlichkeitsmodell liefert Dir hilfreiche Infos für Deine Kandidatenansprache.

🎙️ Hol‘ Dir die Hacks gleich aufs Ohr: 🎧

HRM Hacks Podcast