Erklärung zur Barrierefreiheit gemäß EU-Richtlinien, dem Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) und sonstigen einschlägigen Regelungen.
1. Allgemeines
Die talentrakete GmbH setzt sich aktiv für die digitale Barrierefreiheit und die gleichberechtigte Teilhabe aller Menschen ein. Dies betrifft insbesondere Menschen mit Behinderungen im Sinne der UN-Behindertenrechtskonvention und des § 3 SGB IX.
Diese Erklärung erfolgt gemäß den Anforderungen:
- der Richtlinie (EU) 2019/882 über die Barrierefreiheitsanforderungen für Produkte und Dienstleistungen (EAA),
- der DIN EN 301 549 „Barrierefreiheitsanforderungen für IKT-Produkte und -Dienstleistungen“,
- des deutschen Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes (BFSG) vom 16. Juli 2021, der nationalen Umsetzungsbestimmungen in Deutschland sowie
- ergänzender Bestimmungen auf Ebene der WCAG 2.1 AA (Web Content Accessibility Guidelines).
2. Konformitätsstatus
Wir sind bestrebt, für unsere Webangebote die Konformität mit den WCAG 2.1 auf Stufe AA, der EN 301 549, dem EAA sowie dem BFSG herzustellen und kontinuierlich zu verbessern. Unser Ziel ist es, dass wir für unsere Webangebote spätestens bis zum Inkrafttreten der unternehmerischen Verpflichtung gemäß BFSG zum 28. Juni 2025 die vollständige digitale Barrierefreiheit gewährleisten.
3. Maßnahmen zur Umsetzung der digitalen Barrierefreiheit
Zur Umsetzung der Barrierefreiheit haben wir folgende technische und gestalterische Maßnahmen getroffen:
3.1. Screenreader- und Tastaturnavigation
- Implementierung von ARIA-Attributen (Accessible Rich Internet Applications) zur semantischen Beschreibung von Website-Inhalten
- Optimierung für gängige Screenreader wie JAWS, NVDA, VoiceOver, TalkBack
- Dynamische Aktivierung eines Screenreader-Modus durch Tastenkombination Alt + 1
- Automatisierte ALT-Text-Erzeugung mittels Objekterkennung und OCR-Technologie zur Texterkennung aus Bildern
- Umfangreiche Formular- und Navigationserklärungen inkl. Tastaturfokus-Indikatoren
3.2. Anpassbare Nutzerprofile für unterschiedliche Behinderungsarten
- Epilepsie-Profil: Deaktiviert blinkende Elemente und optimiert Farben
- Profil für Sehbehinderte: Erhöht Kontraste, vergrößert Schriftarten
- Kognitiv unterstützendes Profil: Strukturierte Darstellung, reduzierte Ablenkungen
- ADHS-Profil: Fokusmodus zur Konzentrationsförderung
- Tastaturnavigationsprofil: Vollständige Bedienbarkeit ohne Maus.
3.3. Erweiterte UI- und Designfunktionen
- Anpassung von Schriftgröße, Schriftart, Zeilenhöhe, Spationierung
- Kontrast- und Farbprofile zur Verbesserung der Lesbarkeit
- Deaktivierung von Animationen zur Reizvermeidung
- Anpassung der Mauszeigergröße, Darstellung im Druckmodus, virtuelle Tastaturen
4. Technische Kompatibilität
Unsere Plattformen sind mit den aktuellen Versionen folgender Browser und Betriebssysteme getestet:
- Browser: Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge, Opera
- Betriebssysteme: Windows, macOS, iOS, Android
- Hilfstechnologien: JAWS, NVDA, VoiceOver, TalkBack
Wir verfolgen eine Abdeckung von >95 % der marktüblichen Konfigurationen.
5. Stand der Erklärung und Testverfahren
Diese Erklärung wurde zuletzt aktualisiert am 31. Mai 2025.
Die Bewertung der digitalen Barrierefreiheit erfolgte durch:
- Automatisierte Audits
- Manuelle Tests durch qualifizierte Fachkräfte
- Nutzerfeedback von Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen
Wir streben eine kontinuierliche Überprüfung und Verbesserung an, mindestens einmal jährlich.
6. Haftungsausschluss / Disclaimer
Trotz größtmöglicher Sorgfalt und Bemühungen können wir nicht ausgeschließen, dass vereinzelt Inhalte, insbesondere solche von Dritten (z. B. eingebettete Medien, Plugins, Tools), nicht vollständig barrierefrei dargestellt werden.
Haftungsbeschränkung:
Die talentrakete GmbH haftet im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften nur für eigenen Inhalte. Für Inhalte Dritter übernehmen wir keinerlei Gewähr für Barrierefreiheit oder Richtigkeit. Bei festgestellten Mängeln an der Barrierefreiheit informiere uns bitte umgehend – wir bemühen uns um unverzügliche Abhilfe.
7. Durchsetzungsverfahren gemäß BFSG § 15 ff.
Falls Du der Ansicht bist, dass Dir aus einer mangelnden digitalen Barrierefreiheit ein Nachteil entsteht, kannst Du Dich an folgende Durchsetzungsstelle wenden:
Schlichtungsstelle BGG beim Beauftragten der Bundesregierung für die Belange von Menschen mit Behinderungen • Mauerstraße 53 • 10117 Berlin
E-Mail: info@schlichtungsstelle-bgg.de
Web: www.schlichtungsstelle-bgg.de
8. Kontakt und Feedback
Wenn Du Probleme mit der Barrierefreiheit auf unserer Website feststellst oder Anregungen zur Verbesserung hast, kontaktiere uns bitte unter moin@talentrakete.de.
Wir sind bestrebt, dass wir Dein Anliegen innerhalb von 7 Werktagen bearbeiten.
Unsere zufriedenen Kunden.
„Du bist unsere Allzweckwaffe für erfahrene Talente im Bereich Programmierung. Mit deiner Klarheit und Erfahrung haben wir in Rekordzeit ein internationales Team im Bereich Softwareentwicklung aufgebaut.
„Nichts ist unmöglich“ ist dein Motto bei gleichbleibender Professionalität. Es macht wahnsinnig viel Spaß, mit Dir zusammenzuarbeiten. YogaEasy sagt danke!“
„Die Zusammenarbeit mit Daniela ist professionell und vor allem erfolgreich! Wir haben in den vergangenen Jahren schon mehrfach die Kompetenz, das Netzwerk und die Erfahrung von Frau genutzt, um unser Team bei PHONONET erfolgreich weiter auszubauen.
Darüber hinaus hat die Zusammenarbeit auch noch viel Freude gemacht und war während der ganzen Auswahlprozesse hervorragend organisiert, sowohl die Kandidatenauswahl, die Bewertung also auch die Begleitung bei der Entscheidungsfindung.„
„Daniela begleitet mich im Recruiting seit beinahe zehn Jahren. Sie trifft über alle Medien bei den Interessenten den richtigen Ton und bricht das Eis zwischen dem Bewerber und mir. Wir blicken auf viele gemeinsame Recruiting-Erfolge zurück.“
„Liebe Daniela, herzlichen Dank für Deine großartige Recruiting-Unterstützung in den vergangenen Jahren.
Egal wen wir suchen, Du findest für uns die ideale Besetzung und sorgst für einen reibungslosen, zielgerichteten und einfachen Abstimmungsprozess.
Riesen Lob und jederzeit gern wieder!“
„Daniela ist eine der Erfolgsgaranten beim Bestseller „Praxishandbuch Social Media Recruiting“, bei dem sie seit der ersten Auflage im Jahr 2013 bis zur aktuell 4. erweiterten Auflage in 2020 als Co-Autorin motiviert mitgeschrieben hat. Sie hat einen Teil ihrer kostbaren Freizeit geopfert, um ihr Wissen ganz im Sinne des Social Media Gedankens mit anderen zu teilen!
Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität sind die Schlagworte, die mir als Herausgeber und Autorenkollegen wichtig waren und von ihr eingehalten wurden. Dafür meinen herzlichsten Dank! Gerne wieder!
Hier ist ein Interview, das ich als Herausgeber mit Daniela zu unserem gemeinsamen Buchkapitel geführt habe.„
„Daniela ist sicherlich eine der fachlich kompetentesten Recruiterinnen, die ich kenne. Noch nie habe ich jemanden im Bereich der Mitarbeitergewinnung derart strukturiert, transparent und professionell arbeitend erlebt, wie sie.
Hinzu kommen eine tolle Kommunikationsfähigkeit und die Anwendung modernster Sourcing-Methoden. Hier haben Kunden nicht nur eine absolut starke Partnerin, sondern auch eine Persönlichkeit, die sagt, was sie denkt und somit den Kunden weiterbringt.
Mit Daniela zusammen zu arbeiten, ist daher mit Sicherheit ein Gewinn. Klare Empfehlung!“
„Ich hatte das große Glück, mit Daniela im Rahmen einer Neuentwicklung einer Plattform das Anforderungsmanagement und die Definition der Neuausrichtung des Modells zu entwickeln.
Sie beeindruckte mich sehr durch ihre inspirierende Art, das Team durch komplexe Fragestellungen zu führen und einen völlig neuen Markt sehr vielversprechend zu durchdringen.
Ihre hervorragenden Kenntnisse im Aufbau von neuen Geschäftsmodellen und Hineindenken in die Sichtweise der Kunden haben unser Projekt sehr stark zum Positiven beeinflusst. Mit ihrer methodischen Vorgehensweise (z.B. Design Thinking) haben wir stets den Fokus auf die richtigen Fragen gelenkt.
Besonders beeindruckt war ich von ihrer Schnelligkeit und extrem hohen im Detail bei gleichzeitiger smarten strategischen Ausrichtung für das große Ganze. Nochmals vielen Dank für die inspirierende Zeit.“
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