Traumtore â˝ am laufenden Band: Das erleben wir gerade bei der FuĂball EM. â Traumtreffer auch durch ChatGPT: Ein Feature macht's mĂśglich, das jetzt alle User punktgenau voranbringt. Wie das?
Als Recruiter suchst Du aktiv nach den passendsten Talenten fĂźr Eure Vakanzen und schreibst sie direkt an? Aber es kommt vor, dass die Antworten auf sich warten lassen? Wie hilfreich
Dich plagt der Fachkräftemangel und der Druck, dass Du notfalls weniger gut geeignete Bewerber einstellst â oder mit einer langen Time-to-Hire vorlieb nehmen musst? Das mĂśchtest Du ändern und willst
Mit den 4 Power Hacks der letzten Tage (s.u.), sind wir mit ChatGPT gut aufgestellt fĂźr unseren Talent Research. Haben wir passende Kandidaten gefunden, wollen wir sie fĂźr unser Jobangebot
Kennst Du das auch: Du mĂśchtest Wunschkandidaten anschreiben und hockst vor einem âleeren Blatt Papierâ, während Du Ăźber einen genialen Einstieg fĂźr Deinen Text grĂźbelst? Wie (hoffentlich genial) hilfreich wären
Immer wieder montags beim ersten Morning Coffee âď¸ am Schreibtisch: Wir freuen uns auf den HR-Newsletter von persoblogger.de. Und hoppla â am 14.11.22 hat Stefan Scheller uns direkt gefesselt mit
Du suchst Kandidaten auf LinkedIn oder XING und versendest hierĂźber Active Sourcing Anschreiben? Bis Dir jemand antwortet, dauert es aber manchmal ziemlich lange? Woran das liegt und mit welchen 5