UPDATE: Seit dem 13. Januar 2024 ist die 2. Edition unseres "ChatGPT Prompt Book für Recruiter" verfügbar (mit Wissens-Stand vom 8. Januar 2024). 🥳 Die 1. Edition vom 31. März
Seit ChatGPT Mitte Januar die Mainstream-Medien in Deutschland erreichte, habe ich handfeste und sofort anwendbare Use Cases für unseren Arbeitsalltag erarbeitet. Seither nutzen wir ChatGPT täglich: fürs Recruiting, fürs Active
Heute schreibe mal ich hier. Ich bin Nina – und Teil der talentrakete-Crew. Gestern – am 09.03.2023 – war ich super gespannt, wie das bei der HR-Community ankommt: Meine Kollegin
ChatGPT inspiriert mich täglich. Auch für Aufgaben aus meinem Recruiting-Alltag. In unserem talentrakete Turbo Training habe ich Dir bereits 6 ChatGPT Power Hacks fürs Active Sourcing gezeigt. Falls Du sie
Gehen wir mal davon aus: Wir haben im Active Sourcing Kandidaten angeschrieben und interviewt. Wie machst Du als Headhunter Deinem Kunden Kandidaten schmackhaft? Oder wie begeisterst Du als Inhouse-Recruiter den
Mit den 4 Power Hacks der letzten Tage (s.u.), sind wir mit ChatGPT gut aufgestellt für unseren Talent Research. Haben wir passende Kandidaten gefunden, wollen wir sie für unser Jobangebot
Bei einem meiner ersten „Gehversuche“ mit ChatGPT im Januar '23 probierte ich, ob der viel gepriesene Text-Robot für die Kandidaten-Suche taugt. Schnell war klar: Das KI-Tool hat (bislang) keinen Zugriff
Mitte Januar 2023 habe ich mir einen ChatGPT-Account geholt. Nach ersten spielerischen „Gehversuchen“ habe ich mich intensiv mit dem KI-basierten Textgenerator befasst, weil ich handfeste und sofort anwendbare Use Cases mit