Heute schreibe mal ich hier. Ich bin Nina – und Teil der talentrakete-Crew.

Gestern – am 09.03.2023 – war ich super gespannt, wie das bei der HR-Community ankommt:

Meine Kollegin Daniela war als Speaker beim Digital Bash – HR. In allen VortrĂ€gen ging’s um Digitalisierung in HR. Daniela wollte ihre ultimativen Power Hacks zum Einsatz von ChatGPT im Recruiting verraten. Seit Januar ist sie tief eingetaucht in das Thema, hat viel darĂŒber gebloggt und in Social Media & Podcasts berichtet. Jetzt war sie das erste Mal auf der BĂŒhne mit ihrem neuen Herzensthema. Und mit ROBY đŸ€– als Überraschungsgast… đŸ€©

Wer ROBY đŸ€– ist? Schau hier

Kleiner Programm-RĂŒckblick

Um 9.30 Uhr ging’s los: Marc Stahlmann, CEO & Founder von Digital Bash, eröffnete die Web-Konferenz.

Bis kurz nach 12.00 Uhr gab es fĂŒr die Teilnehmenden 4 VortrĂ€ge – bunt gemischt zu verschiedenen HR-Aspekten:

  1. Janine Hartge (Customer Success) & Nora Kruse (Consultant) ‱ d.vinci:
    Arbeitest du noch ein oder onboardest du schon?
  2. Marcel Özdemir (Account Executive) ‱ Personio:
    Chancen und Herausforderungen der HR-Digitalisierung
  3. Daniela Chikato (CEO & Master Talent Sourcer) ‱ talentrakete:
    5 ChatGPT Power Hacks, die jeder Recruiter sofort anwenden kann
  4. Mario Perilli (Lead Learning & Development) ‱ STAGG & FRIENDS:
    Digital Onboarding 2.0 – Wie Learning Experiences die ArbeitgeberattraktivitĂ€t steigern

Danielas Speaker Slot beim Digital Bash – HR

In ihrem Vortrag zeigte Daniela 5 ChatGPT Power Hacks, die den Recruiting-Alltag sofort schneller, einfacher und effektiver machen.

Im GepÀck hatte sie aktuelle Praxis-Beispiele.

Konkret ging’s darum, wie Du:

  • pfiffige Prompts schreibst
  • in Windeseile Jobprofile textest
  • ganz easy CVs mit Stellenbeschreibungen matchst
  • Fragen fĂŒr strukturierte Interviews vorbereitest
  • hilfreiche Ideen fĂŒr Absage-Texte an Kandidaten erhĂ€ltst
  • das Token Limit von ChatGPT umschiffst

Eines ist definitiv Fakt: Daniela hatte richtig Spaß.

Und das Interesse an dem Thema war riesig. Wie wir im Anschluss erfahren haben, fanden 79% der Teilnehmenden dieses Thema am spannendsten. Auch der anschließende Austausch hat gezeigt, wie „heiß“ der Einsatz von KI im Recruiting aktuell diskutiert ist. Wir haben daher Kurzerhand nochmal einen SWOT-Blick auf ChatGPT im Recruiting geworfen.

ChatGPT fĂŒr Dein Recruiting ausprobieren

Wenn Du den einen oder anderen ChatGPT-Hack fĂŒrs Recruiting selbst mal ausprobieren möchtest, lass‘ uns das gern auch gemeinsam tun. 👉 Schnapp‘ Dir dafĂŒr einfach hier einen Termin.

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