Im talentrakete-Team sind wir gerade richtig happy: Unser 1. ChatGPT Prompt Book steht in den Startlöchern. 🎉 Was ein Prompt Book ist? Na: eBook + viele Prompts = Prompt Book
Seit ChatGPT Mitte Januar die Mainstream-Medien in Deutschland erreichte, habe ich handfeste und sofort anwendbare Use Cases für unseren Arbeitsalltag erarbeitet. Seither nutzen wir ChatGPT täglich: fürs Recruiting, fürs Active
ChatGPT inspiriert mich täglich. Auch für Aufgaben aus meinem Recruiting-Alltag. In unserem talentrakete Turbo Training habe ich Dir bereits 6 ChatGPT Power Hacks fürs Active Sourcing gezeigt. Falls Du sie
Gehen wir mal davon aus: Wir haben im Active Sourcing Kandidaten angeschrieben und interviewt. Wie machst Du als Headhunter Deinem Kunden Kandidaten schmackhaft? Oder wie begeisterst Du als Inhouse-Recruiter den
Du kennst das bestimmt auch: Willst Du im Active Sourcing passende Talente aufspüren, musst Du selbst genau verstehen, was es mit dem Kontext der jeweiligen Stelle auf sich hat. Wir
Mitte Januar 2023 habe ich mir einen ChatGPT-Account geholt. Nach ersten spielerischen „Gehversuchen“ habe ich mich intensiv mit dem KI-basierten Textgenerator befasst, weil ich handfeste und sofort anwendbare Use Cases mit
Wir 3 Rocket-Ladies haben ab sofort männliche Verstärkung in unserem Cockpit: ROBY hat gerade erfolgreich sein Bewerbungsgespräch mit Daniela gemeistert. Da er ad-hoc verfügbar ist und wir so viel vorhaben,
Kennst Du das auch: Du möchtest Wunschkandidaten anschreiben und hockst vor einem „leeren Blatt Papier“, während Du über einen genialen Einstieg für Deinen Text grübelst? Wie (hoffentlich genial) hilfreich wären
ChatGPT sorgt aktuell für viel Furore, und auch in der Recruiter-Community wird überlegt: Hype oder Hilfe? Hast Du Dich das auch schon gefragt? Wir nehmen viele Posts und Artikel wahr,
👍 Wohl oder 😱 Wehe: Wie beeinflusst das Onboarding den Recruiting-Erfolg? Fest steht: Ein Sechstel aller neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben schon einmal in den ersten 100 Tagen ihren Job