Hand aufs Herz: Wie schön findest Du es, wenn Du in Interviews mit Software-Entwicklern (natürlich w/m/d gemeint) direkt herausfinden kannst, wie gut sie coden? Auch ohne, dass Du selbst programmieren kannst, wie es meistens bei uns Recruitern der Fall ist? (Zumindest auf mich trifft es zu…) In diesem Artikel erfährst Du, mit welchem ausgefeilten Prompt Dir ChatGPT in Windeseile smarte Coding Challenges erstellt – inklusive Aufgabenstellung und Lösungsvorschlag. Lies also unbedingt weiter.
Einsatz von KI im Recruiting-Prozess
Generative KI wie ChatGPT arbeitet Dir entlang Deines gesamten Recruiting Workflows zu – wenn Du es möchtest.
ChatGPT ist ein prima Impulsgeber, wenn Du z.B. Keywords für den Search ableiten, Texte zur Direktansprache entwerfen, Kandidaten-Exposés verfassen oder Coding-Challenge-Aufgaben erstellen möchtest.
Stell‘ Dir einmal vor:
Für eine Vakanz möchtest Du einen Software-Entwickler finden.
Du hast bereits passend scheinende Talente angeschrieben und Bewerbungsunterlagen erhalten und gesichtet. Na klar: Die aussichtsreichsten Kandidaten lädst Du zum Interview ein.
Damit sie ihr Können prägnant unter Beweis stellen, bittest Du sie, eine Coding Challenge zu lösen.
Coding Challenge im Interview-Prozess
Mit ChatGPT bist Du in Windeseile (fast) auf Augenhöhe mit Developern. Weil der KI-Chatbot Dir im Handumdrehen erstaunlich tolle Coding Challenges konzipiert – natürlich inklusive der Lösungen 😊 Somit kannst Du auch als Non-Techie die Antwortqualität beurteilen.
Wie gelingt’s:
Wirklich ganz einfach. Sogar mehrere Testaufgaben (und -ergebnisse) kannst Du ruckzuck konzipieren – mit ChatGPT!
ChatGPT Prompt für Coding Challenge – ein Beispiel:
🤖 Meine Prompt-Vorlage:
Innerhalb weniger Sekunden liefert mir ChatGPT dieses Ergebnis:
🚀 Die ChatGPT Response:
Coding Challenge mit ChatGPT iterativ weiterentwickeln
Du hast bestimmst selbst schon bemerkt, wenn Du Dir von ChatGPT zuarbeiten lässt:
Du startest mit Deinem ersten Prompt (=Befehl), den Du Dir natürlich gut überlegst.
Nachdem Du die Response von ChatGPT gesichtet hast, dockst Du direkt mit einer oder mehreren Folgefragen an. Durch dieses iterative Vorgehen kannst Du Dich kinderleicht und schnell weiter reinzoomen und verschiedenartige Lösungen von ChatGPT erhalten.
Übrigens: 👆
Dieses iterative Arbeiten bewährt sich natürlich generell für alle Themen, für die Du ChatGPT-Prompts formulierst.
Im konkreten Beispiel der Coding Challenge läuft das mit ChatGPT wie folgt:
🤖 Meine Prompt-Vorlage:
🚀 Die ChatGPT Response:
Auch hier hat mir ChatGPT im Handumdrehen zwei weitere Testaufgaben (inkl. Lösungsvorschlägen) für eine Coding Challenge auf dem Silbertablett serviert:
Du merkst:
Indem Du ChatGPT ganz einfach nach weiteren Aufgaben fragst, füllt sich Deine Interview-Schatztruhe mit Testaufgaben (fast) von allein.
Genial, oder?
Wunschkandidaten weiter auf den Zahn fühlen
Damit Du herausfindest, ob Deine Traumtalente zusätzlich zum richtigen Coden auch Fehler in bestehendem Code identifizieren und beheben können, chatte einfach weiter mit dem KI-Bot.
Frag‘ ChatGPT direkt nach einer (oder mehreren) Coding-Challenge-Aufgabe(n), bei der ein SAP ABAP Entwickler fehlerhaften Code optimieren muss. Voilà:
ChatGPTs Vorschlag für die Coding Challenge:
🤖 Meine Prompt-Vorlage:
🚀 Die ChatGPT Response:
Ich find’s richtig klasse: Innerhalb weniger Minuten habe ich mithilfe von ChatGPT weitere Bausteine für mein strukturiertes Interview-Set-up.
Was meinst Du zu diesem Power Hack? Ich bin total gespannt auf Dein Feedback – und welche Du Coding Challenges Du mit ChatGPT erstellst.
Wenn Du mal mit mir gemeinsam den einen oder anderen ChatGPT-Hack für Dein Recruiting ausprobieren möchtest: Schnapp‘ Dir direkt hier einen 30 Minuten Zoom Slot.
Ich freu‘ mich schon sehr auf unseren Austausch.
💡 Und noch ein kleiner Extra-Tipp:
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